Мы, молодая, амбициозная и активно развивающаяся компания на рынке… Да да.

Ищем хороших людей на хорошую работу. Без пустой болтовни о том какие мы большие, красивые и великие. Приходите если Вам есть, что сказать по делу.

Для того, что бы мы не тратили время друг друга мы собрали ответы на часто задаваемые вопросы:
— Да, требования к педагогу значительно выше чем к директору по развитию;
— Да, оплата труда зависит от результата, а не от процесса;
— Заработная плата складывается из фиксированной суммы плюс достигнутые KPI, а для менеджеров еще и плюс процент от плана. Метрик много и работать с ними удобно;
— Нет «потолка» по зарплате нет и не будет;
— Отпуск есть и отпроситься можно, да и за свой счет можно, на свадьбу тоже можно;
— Да, все честно по ТК РФ, с налогами и пенсиями. Если Вы сейчас работаете без этого, то не ругайте медицину, полицию и ту же самую школу;
— Нет мы не конкуренты школе, школа занимается образованием и воспитанием на ряду с родителями, мы занимаемся инженерно-техническим творчеством и трансляцией содержания в этом разрезе;
— Да мы готовы в удобном формате обсудить мнение или инициативу нашего коллеги в академии. Это предельно важно. Хотите в виде презентации с галстуками или хотите с пиццей и компотом из сухофруктов;
— Да наша работа стоит денег. Да дорого;
— Нет, ограничений по возрасту нет. Средний возраст текущего штата сотрудников 33 года. Мы много и быстро движемся, как в географии так и ментально, к этому надо быть готовым;
— Нет, если мы не понравимся друг другу сразу, то на письмо мы не ответим. Мы с Вами не свяжемся. Врать не будем, но и объясняться причин нет.

Резюме может быть в любом понятном виде: CV, эссе, рассказа, видео, копий документов об образовании и т.д. Важно, что бы было понятно, что мы Вам нужны и наоборот.